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勞務派遣服務、代辦代繳社保的政策分析

發布日期:[2018-01-09]   

       一、代繳社保對企業及個人的好處體現在:

       對企業來說:

       1. 可以使企業從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來,節省人事管理成本;

       2. 降低潛在的法律風險,社會保險具有強制性,依法繳納社??梢詾?  企業提供法律保障,避免未繳納社保帶來的法律風險;

       3. 使企業更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心  職能;

       4. 給員工帶來福利保障,留住人才,使公司穩定發展;

       5. 創造效益,承擔社會責任,解決員工后顧之憂。

       對個人來說:

       1. 社??梢悦舛?;

       2. 繳納 社??梢允估嫌兴B,病有所醫,困有所濟,育有所補;

       3. 外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可以獲得購房貸款資格;

       4. 外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可獲得購房落戶資格;

       5. 符合人才引進政策的人員在辦理人才新進手續時須提供一定年限的社保繳納證明。

        二、什么是社保:

       社會保險,簡稱“社保”。它是政府通過立法強制實施,運用保險方式處置勞動者面臨的特定社會風險,為其暫時或永久喪失勞動能力,失去勞動收入時提供基本收入保障的法定保險制度。社保項目有:養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險、工傷保險。

       三、哪些群體適合社保:

      1. 各類企業、個體工商戶、外國或外國駐香河機構及與之建立勞動關系的勞動者;

       2. 機關、事業單位、社會團體、民辦、非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者;

       3. 流動就業人員、失業人員、自謀職業及自主創業的勞動者;

       4. 其他符合政策規定的單位和個人

       本公司集教育培訓、校企合作、勞務派遣、安置就業、代辦代繳社保為一體的有限公司。本公司竭誠為企業、個體工商戶、個人及普通百姓解決養老,醫療,生育,工傷,失業等帶來的麻煩,為企業和個體工商戶及個人解決后顧之憂。

      勞動保障事務代理根據協議,接受用人單位或勞動者個人的委托,在一定期限內為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。”所以說“代繳社保”是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一,這個行業在中國也逐漸走向成熟。



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